另一方面，如果工人是业主找来的，比如在路边找的施工队，这时就又要区分情况了。如果是承包人将工程承包(有装修资质)，并组织工人施工的，则由该承包人对工人承担雇主责任。如果业主明知承包人没有资质或安全生产条件，业主将与承包人承担连带责任，如果是业主直接雇佣工人施工的，业主则要承担雇主责任。在这里，区别责任的核心是业主与工人是构成雇佣关系还是承揽关系。

　　如果是雇佣关系，作为雇主，业主要对受伤的工人承担赔偿责任，如果是承揽关系，如果业主没有过失则没有义务去承担赔偿。雇佣的目的是提供劳务，而承揽的目的是完成一定的工作成果;同时工作中的风险在承揽合同中由承揽人承担，在雇佣关系中由雇主承担。

　　除此之外，在装修过程中还存在以下几种需要大家去注意的风险事项。

　　一是不平等的合同格式条款。一些家装公司利用消费者不懂家庭装修，与其签订不平等合同，有些干脆就不执行合同，有些设计师将建委的“设计资质”与“施工资质”混为一谈，有些装饰公司属挂靠、承包企业，却故意不填写“委托代理人”一栏，一旦出现问题就推卸责任。

　　二是在装修过程中以种种借口增加不合理费用。一些设计师在做预算时，有意将一些项目略去，有的设计师还将所有项目的报价全部下压，给消费者的错觉是这家装饰公司物美价廉，而工程开始后，设计师会以各种理由要消费者追加预算。

　　三是施工偷工减料，材料以次充好，使用不环保、有害气体超标或有严重辐射的材料。一些不法商家利用消费者对产品质量不易识别、对外来品牌的崇拜心理，从国外以很低的价格进口垃圾产品或过期产品，或者把一些劣质建材改头换面，冒充某些国际名牌上市销售。

　　四是装修“游击队”仍在四处揽活儿，无法保证工程质量。一些无装修资质的皮包公司和装修“游击队”摇身一变进驻了某些小区，而小区物业又往往缺乏对他们判断真伪的能力，“伪公司”很容易混进了小区。

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